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介護特定技能の国別採用完全ガイド。インドネシア・ミャンマー・ベトナム・フィリピン・ネパール上位5か国が全体の9割を占める最新データと、各国の特徴・手続きの違い・成功事例を詳しく解説します。

秋田県で外国人介護士採用を検討中の事業者必見。県独自の補助金制度（受入れ環境整備事業・誘致促進事業）の詳細から採用手順、日本語学習支援まで完全網羅。特定技能介護の現状と成功のポイントを徹底解説します。

介護人手不足の解決策として注目される外国人材受け入れについて、EPA・在留資格・技能実習・特定技能の4つの制度の特徴と選び方、受け入れ成功のポイントを具体的に解説します。施設経営者・人事担当者必見の完全ガイドです。

徳島県で外国人介護士の採用をお考えですか？2026年までに651人の介護職員不足が予想される中、特定技能・技能実習・在留資格「介護」・EPAの4つの制度活用が急務です。県独自の補助金制度で最大30万円の支援も受けられます。制度選択から...

特定技能外国人がすぐ辞める原因と対策｜定着率85%を実現する完全ガイドについて詳しく解説。特定技能 すぐ辞めるに関する最新情報をお届けします。

特定技能 みなし残業の完全ガイド｜制度理解から適正運用まで徹底解説について詳しく解説。特定技能 みなし残業に関する最新情報をお届けします。

介護付き有料老人ホームでの特定技能外国人受け入れに必要な要件から手続きまで完全網羅。2025年4月の訪問介護解禁対応も含め、施設運営者が知るべき実践的な活用方法を徹底解説します

外国人介護士のデメリットを徹底解説。コミュニケーション課題、文化的相違、制度的制約など受け入れ前に知るべき問題点と実践的な解決策をまとめました。介護施設の管理者・人事担当者向けに成功のポイントがわかります。

島根県で外国人介護士採用を検討中の事業所向け完全ガイド。2040年まで1,867人の介護職員が必要な島根県で、特定技能・技能実習・EPA・在留資格「介護」の4つの採用ルートと最大300万円の補助金制度を活用した効果的な外国人材確保の方...

特定技能介護の在留期間は最大5年間、技能実習からの移行で最長10年滞在可能です。5年後は介護福祉士資格取得で永続的な在留、他資格への変更、帰国の3つの選択肢があります。外国人介護士の長期雇用を検討する施設向けに在留期間の仕組みと将来の...