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外国人介護士の費用シミュレーションを採用ルート別に徹底比較。国内在住なら初年度43万〜165万円、海外新規採用は76万〜240万円が目安。日本人採用との長期コスト比較や節約の3つのポイントがわかります。

育成就労制度のデメリットを徹底解説。費用増加・転籍リスク・職種縮小・日本語教育義務など企業が直面する4つの課題と、導入前に知っておくべき具体的な対策がわかります。

技能実習生廃止後の対策を徹底解説。2027年4月施行の育成就労制度への移行スケジュール、転籍・日本語要件の変更点、在籍中の実習生への経過措置まで網羅。企業が今すぐ取り組むべき準備がわかります。

特定技能 外国人ヘルパーが2025年4月21日から訪問介護にも従事可能に。在留者数44,367人と急増中の制度の最新動向を解説。採用要件・受入体制の整備・成功事例まで、人手不足に悩む介護事業所の担当者が知るべきポイントがわかります。

特定技能介護の業務範囲を徹底解説。身体介護・生活援助でできること、医療行為など絶対NGな業務を明確に整理。2025年4月の訪問介護解禁の要件や不法就労リスクの回避策まで、施設担当者が知っておくべき実務ポイントがわかります。

育成就労と特定技能の違いを徹底比較。2027年施行の新制度と即戦力受入制度の目的・在留期間・転籍ルール・日本語要件を整理し、自社に適した制度選択の判断基準がわかります。

技能実習生・育成就労生・特定技能の違いを徹底比較。2027年4月施行の新制度で変わる転籍ルール・日本語要件・移行ポイントを詳しく解説します。

特定技能介護協議会とは、介護分野で外国人を受け入れる施設に加入が法的義務づけられた厚生労働省所管の公的組織です。2024年6月以降に変更された加入タイミング・手続き手順・未加入リスクをわかりやすく解説します。

育成就労の日本語教育義務を徹底解説。2027年施行に向け、入国後講習320時間・A2相当100時間以上の提供義務やeラーニング単独不可の理由、登録日本語教員の活用法まで受入企業の準備すべき全知識がわかります。

介護技能実習評価試験とは、外国人技能実習生が在留資格移行に必須の公的試験です。初級・専門級・上級の3段階の試験内容、合格基準、受検申請の手順から施設側の準備まで徹底解説します。