2026年7月– date –

かいごパスポートTokyo（KaiTo）は東京都が2024年度に開始した外国人介護人材の受入れ支援事業です。無料で使えるマッチングサイトや最大20万円の補助金、説明会情報など、都内介護事業所が知っておくべき活用法をわかりやすく解説します。

育成就労制度をわかりやすく解説。2027年施行の新制度は技能実習制度に代わり「人材育成・確保」を目的とします。転籍可否・特定技能との違い・企業の準備ポイントまで全網羅。

技能実習生は2027年4月1日に廃止され、「育成就労制度」へ移行します。転籍自由化・日本語能力要件など主要な変更点から、受け入れ施設が今から準備すべき対策まで詳しく解説します。

外国人ヘルパーの制度概要から2025年4月に解禁された訪問介護への従事要件まで徹底解説。特定技能・技能実習・EPAなど在留資格の違いや受け入れ事業所が準備すべき義務事項、現場の成功事例がわかります。

特定技能「介護」の外国人が送迎業務に従事できるか、免許要件・費用負担・業務上の制約を徹底解説。2025年4月の制度改正で訪問介護も解禁。受け入れ前に知っておくべきルールがわかります。

外国人介護士のビザ更新に必要な条件・手順を徹底解説。在留資格「介護」は介護福祉士資格の維持と雇用継続が更新の核心。特定技能との違いや移行ルート、施設担当者が準備すべき書類まで網羅的にわかります。

外国人介護士の採用相談は、制度選択・受入体制整備・窓口活用の3ステップが鍵。特定技能・技能実習・EPA・介護ビザの4ルートの違いから相談窓口の活用法まで、採用を成功させるための手順と知識をわかりやすく解説します。

外国人介護士採用の注意点を徹底解説。在留資格4種類の違いや手続き、受け入れ後の言語・文化サポートまで、採用担当者が知るべきポイントがわかります。

特定技能「介護」の基準を、外国人側の試験要件・施設側の受入条件に分けて徹底解説。2025年4月解禁の訪問介護対応も網羅。採用担当者が知るべき要件と手続きがわかります。

外国人介護士の定着率は受け入れ体制次第で大幅改善できます。離職率の実態データをもとに、定着を妨げる根本原因と施設がすぐ実践できる5つの改善策をわかりやすく解説します。