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2026年5月– date –

  • ブログ

    外国人介護士の離職を防ぐには?離職率と定着対策を解説

    外国人介護士の離職率は日本人より低い傾向だが、制度拡充で状況は変化中。離職原因・定着対策・成功事例をデータと共に解説します。
    2026年5月11日
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    特定技能「介護」は派遣できる?できない?直接雇用のみの理由と正しい受け入れ方法

    特定技能派遣介護は現行制度上NG。派遣が禁止される理由、例外的に派遣可能な在留資格「介護」との違い、2025年訪問系サービス解禁の最新情報まで、正しい受け入れ方法がわかります。
    2026年5月3日
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    特定技能の一時帰国期間は何日まで?手続き・注意点・在留期間への影響を解説

    特定技能一時帰国期間の基本ルールを徹底解説。帰国中も在留期間5年のカウントが進む点や、みなし再入国許可の手続き・有給休暇の配慮義務など、受け入れ担当者が押さえるべき注意点がわかります。
    2026年5月3日
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    外国人介護職の定着率を上げる方法|離職原因と実践すべき5つの施策

    外国人介護職の定着率を上げる方法を徹底解説。離職原因を分析し、住居提供・日本語支援・キャリアパス提示など実践的な5つの施策と職場づくりのポイントがわかります。
    2026年5月3日
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  • 外国人介護士のビザ更新ガイド|介護ビザは何回でも更新可・特定技能は5年上限
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  • 外国人介護士の採用で失敗しない注意点|在留資格の選び方から受け入れ準備まで
  • 特定技能「介護」の基準とは?外国人側・施設側の要件を完全解説
  • 外国人介護士の定着率を高めるには?離職原因と5つの改善策を徹底解説

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