外国人介護– tag –

外国人介護士の採用方法を完全解説。EPA・在留資格介護・技能実習・特定技能の4つの制度から最適な選択方法、具体的な採用手順、費用、期間まで詳しく紹介。介護業界の深刻な人手不足解消に向けた実践的なガイドです。

結論（30秒でわかる要点） 訪問介護での特定技能外国人雇用は2025年4月21日から正式解禁 受け入れには実務経験1年以上・初任者研修修了・5つの遵守事項が必要 人手不足解消の切り札として期待される一方、適切な体制整備が不可欠 対象者：訪問介護事業所の...

結論（30秒でわかる要点） 介護分野の特定技能は技能実習からの移行が可能で、最長5年間の就労が認められる制度 技能実習2号を良好に修了し、介護技能評価試験・介護日本語評価試験に合格すれば移行可能 2025年4月から訪問介護への従事も解禁され、活用の...

結論（30秒でわかる要点） 2025年4月21日から特定技能外国人による訪問介護が解禁され、人手不足解消の切り札となる 外国人側は介護職員初任者研修修了＋実務経験1年以上＋日本語N4以上が必要 事業者側は研修・同行訪問・ICT環境整備・ハラスメント対策・...